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  • 參觀學習找差距 觀摩體驗促提升

    2022-08-11

    新世紀購物廣場   呂靜


           7月25日,由集團行政辦公中心牽頭,組織部分管理人員觀摩了開發公司、建筑公司新開和續建的重點項目建設情況。從觀摩情況來看,今年以來,在集團公司董事會的正確領導下,所有項目工地精心計劃、扎實工作,全面貫徹落實集團公司《2022年發展綱要》提出的“調結構,促轉型,推進工商業提質增效”的重點工作部署,項目建設攻堅克難,啟動迅速,齊頭并進,競相發展。所到之處,每一個項目都有亮點,每一個現場都有震撼,每一個員工都是典范,令人鼓舞,催人奮進。

           觀摩過程中,聽取了11個項目的具體介紹,普遍感到工程體量大,質量要求高,工期時間緊,為了能夠保質保量按期交工,施工人員都能舍小家、顧大家,頭頂烈日,腳踩熱浪,埋頭苦干,越是烈陽高照,越是甩開膀子趕進度、爭一流,將集團吃苦文化、奉獻精神體現的淋漓盡致。作為一名企業的基層管理者,面對生產一線的施工人員,我的內心是慚愧的??粗麄冊谶@樣的環境下毫無怨言,艱辛拼搏,再想想自己處在明凈舒適的工作環境,有著寬敞整潔的辦公室,有固定合理的作息時間,冬有暖氣,夏有空調,而這一切的背后,又包含著多少人的汗水和付出?我們還有什么理由不恪盡職守,履職擔當。

           通過現場觀摩和交流,我對集團公司“吃苦創業,自強不息”的企業文化和“團結奉獻,務實創新”的企業精神實質內涵以及其強大的精神感召力又一次有了深刻認知。同時對工程精細化管理及標準化工地建設方面的諸多創新的技術、方法和思路,尤其是施工現場文明施工及樣板引領、安全管理與防護、施工質量管理、成本管理、定額管理等方面好的經驗和做法,使我受益匪淺。對照反思自己的工作質效及工作作風,與集團公司要求還存在較大差距。

           在今后的工作中,我將以本次學習觀摩為契機,充分學習開發建筑弘揚吃苦文化、秉持奉獻精神的優良作風,進一步增強雷厲風行抓落實的責任感和事業心。堅持學習,立足當下。加強理論知識,培養理論素養,通過學習和思考、掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,提高科學判斷的能力,提高經營管理的能力,把集團公司的“綱”與“魂”,內化于心,外化于形,始終保持“空杯心態”“歸零心態”的工作態度,激勵自身不斷提高。勇于進取,善于創新。面對困難和問題,決不能消極懈怠,要以想干事、能干事、干成事的心態去積極面對,善于用時代的眼光和發展的觀點分析、思考問題,探索新路子,融入自己的創新智慧,不斷提高創新水平,不斷提高自身素質。勇于作為,敢于擔當。作為一個新世紀人,一個年輕人,一個奮斗者,不僅要把吃苦奉獻精神記在心上,更要落實到自己的工作行動中,沉下身子,踏實進取。勤作為忠誠為企,肯作為自律自警,敢作為廉潔干事,不等不靠,不推不拖,勤勉盡責,以迎難而上的銳氣、啃硬骨頭的狠勁及敢想敢干、敢為人先的魄力,帶好頭、做表率,全力以赴完成工作任務,為企業長遠發展盡一份心,出一份力。



    残忍挺进虐撕裂她
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